您现在阅读的是由精品提供的精品总排行小说 —《日常系美剧》 第767章 有问题找凯特
深夜。
爱丽丝·格蕾的小灶结束后。
亚当回到了公寓。
凯特事先接过了亚当的电话，前后脚到。
没的说。
先深入交流了一下最近彼此的身体情况。
这是亚当的职业病。
当医生久了，看到人，就想先帮着检查一下。
所谓医人者难自医。
凯特和亚当相处久了，自身又是高级警官，也有了几分帮人做基本诊疗的本事。
亚当可以通过凯特，变相自我体检。
一套流程如丝滑流畅。
两人的身体都非常的安康，这让他们都很喜悦。
毕竟，健康是福嘛！
“怎么了，今天情绪不太高啊？”
双向体检之后，亚当开始关心凯特的心理健康。
“这还不算高？”
凯特没好气。
“嗯。”
亚当很认真的点头：“这已经跌破你平时的平均水平线了，你骗不了我的，肯定是最近有什么事情让你心有郁积，才会这样的。”
“……”
凯特不想说话了。
虽然早已知道亚当的天才和不同寻常。
但亚当这种连她的情绪高不高，都能通过统计数据，在大脑中画个表，随时记录，敏锐发现她的情绪异常，简直太夸张了。
如果这个情绪波动很大，倒也算了。
可是这个情绪波动并不算大啊。
“说说吧。”
亚当打趣道：“总不能是我让你不开心了吧？那我要检讨，并且做出真诚又努力的道歉行动。”
“别！”
凯特一听，连忙阻止道：“不是你的原因，不需要你检讨道歉，我承受不起……好了，我说还不行嘛！”
“我听着呢。”
亚当笑道。
“是最近我一个同事弗兰基离职了。”
凯特一边双手按着亚当的手，一边解释道：“你也知道在警局这些执法机构中，女性是很少的，做的好的，就更少了。”
“所以这个弗兰基走了，让你有些感伤？”
亚当恍然，随口道：“为什么走了？被歧视还是被骚扰？”
在美剧世界中，女性雇员被骚扰被歧视，是非常普遍的。
特别是在一些特殊部门，更是无法掀开的黑暗。
凯特为此唇亡齿寒，物伤其类，也是很正常的事情。
“没说。”
凯特摇头：“弗兰基的情况更特殊一些……”
说道这里，她犹豫了一下，想到上次见到亚当那个好朋友朱诺和凯伦，沉吟道：“她和朱诺、凯伦她们有点像……”
“……”
亚当嘴角一抽：“所以她更受歧视？”
“听说是。”
凯特点头：“她最近和一个专业监护人好上了，那个专业监护人的生意越来越好，见弗兰基工作的不开心，就邀请她一起工作。”
“专业监护人？”
亚当眉头一皱：“这里面的水很深啊，那个专业监护人不会是因为看上弗兰基的人脉关系了吧？”
“应该有这一部分原因。”
凯特点头：“毕竟她们干这一行，经常需要调查一些事情，有弗兰基的警局关系，会非常方便，而且弗兰基的工作能力也挺强，换了工作，我想也会很快上手，帮上她大忙的。”