“波士顿将成为美国保险业挺进俄罗斯的领头羊？”
坐在只有寥寥数人的头等机舱内，斯皮林格一边品尝着美貌空姐送上来的醇香咖啡，一边心不在焉地看着面前那份已经翻过好几遍的“华盛顿邮报”，而在这份报纸尾版下方一个并不怎么起眼的位置上，就刊登着上面这一条看似不重要，但却令不少人头疼的消息。
在这条新闻中，撰稿人通过一段半真半假、夹带了诸多猜测的文字，阐述了一件正在俄罗斯远东地区发生的“趣事”。按照文稿中的说法，几天前马萨诸塞互惠人寿保险公司的第二大股东代表、来自波士顿国民银行的希奎娜.肯尼迪突然出行远东，并与远东地区最大的商业银行——远东商业银行总裁郭守云进行了“密切而暧昧”的接触。两人在其后的三天时间里，在包括马加丹、比罗比詹、符拉迪沃斯托克等远东主要城市在内的地方“相携而游”，据此推断，在今后一段时间里，马萨诸塞互惠人寿保险公司极有可能与远东商业银行展开某种程度上的合作，从而共同开发俄罗斯远东地区的人寿保险市场。
尽管这条新闻中充满了“可能”、“或许”、“大概”等猜测的词眼，但是其通篇的论调，却是在强调一个观点：波士顿要开进俄罗斯远东了，而且他们已经与远东第一大商业银行达成了合作意向。为了有力的证明这一点，报道中还转发了一幅黑白色的照片，照片上的内容，便是希奎娜正从一辆黑色的吉普车上下来，而为她看门的便是远商行总裁郭守云。
说实话，在董事会的董事们第一次将这张报纸放在自己面前的时候，斯皮林格的确吓了一跳，他无法想象东联那边是如何说服郭守云的，毕竟在他看来，那个中国小子绝不是一个耳根子软的人，同样的，也绝不是一个会记挂小恩小怨的人，否则的话，上一次他的远东之行便不会空手而回了。
而后不久，斯皮林格就从这份新闻报道中察觉到了一种阴谋的气息，因此，就在董事会内十二位主要董事的面前，他肯定的提出了一个观点：希奎娜在远东是真，而东联波士顿与郭氏达成合作协议绝对是假，他们的进展绝对快不到这种程度。他之所以这么看有三方面的主要原因，第一个原因，自然是从郭守云的态度方面考虑，按照斯皮林格的说法，郭守云现在在远东的处境很微妙，同时呢，他的发展步调也相对保守，基于这两点，他绝不会允许类似东联、摩根这样的跨国财团在远东大范围的投资——别说俄罗斯联邦政府现在还没有放开保险业对外引资项目，即便是放开了，郭守云恐怕也会找出种种借口，限制国外资本涌入远东。第二，远东目前根本不具备一个可快发的保险业市场，尤其是人寿保险投资。远东的社会现状以及经济状况都摆在那呢，社会的持续动荡以及经济的稳步下滑，使得俄罗斯联邦原本就严重滞后的保险行业进一步萎缩，毫不客气地说，现在谁要在那边搞保险业的投入，谁就注定要赔个血本无归。东联的人不是傻子，他们会去冒这种风险？第三，对于摩根来说，任何来自“华盛顿邮报”的新闻报道都是不可信的，谁都知道，这家报业集团的十一位董事有六位来自马萨诸塞，而那里原本就是东联波士顿的大本营，同时呢，集团现任决策者唐纳德以及集团大股东“股神”巴菲特，都与波士顿财团的幕后家族有着千丝万缕的密切关系。过去摩根人就对这家报社相关媒体的报道不屑一顾，难道现在这一条就足以采信了吗？
斯皮林格观点得到了董事会董事们的认可，同时呢，他要求将赴远东时间表提前的建议，也在董事会获得了通过，就这样，他在今天临晨的时候，等上了前往土耳其伊斯坦布尔的飞机，从那里，他将转机前往哈巴罗夫斯克。
斯皮林格在摩根财团内属于极力倡导与郭氏集团合作的“积极派”，在他看来，目前摩根与郭氏的合作必须尽最大可能加快了，否则的话，摩根将会在很大程度上损失掉大笔的潜在利润。
根据财团刚刚获知的消息，克里姆林宫已经接受了国际货币基金组织提供的“休克疗法”经济改革方案，为此，在小私有化改革还未全面结束的情况下，由盖达尔所主持的俄罗斯联邦政府部门，已经将大私有化改革的运行提上了日程。而按照从莫斯科传来的消息，这次大私有化的改革方案，预计将分为三大部分，而其中的第一步，将会在今后一两个月内颁布实施，其主要内容为：对一部分固定资产超过五千万卢布，职工人数在一千人以上的大型国有企业集团实行股份制改革，对固定资产在一百万卢布以上五千万卢布一下、职工人数在二百人以上一千人以下的中型企业集团，实施股份与拍卖并行的办法。
谁都知道，股份制不是那么简简单单就能做成的，这其中涉及到方方面面的诸多问题，而在各种问题中最主要的两个，就是股票的分配问题以及股份制后企业的经营权归属问题。
按照相关方面专家为克里姆林宫提供的意见，为了保证既能够照顾到企业原有职工的利益又能够很好的重组企业领导层，在对这些企业实行股份制的过程中，改革监督小组可以将整个企业的股份区分为两种，即有经营决策权的股份以及没有经营决策权只有分红权的股份。这两类股份将按照企业的职工人头合理分配，从而最大限度的照顾公平合理，与此同时呢，这两种股票都可以转让或出售，也就是说，现有的企业职工，可以将自己分到的两种股票出售变现。再者，对于那些不愿意出售手中股份的企业职工，他们也可以加入特定的企业管理基金会，这些基金会将会代替他们惯例其手中的股票，行使对企业的经营权。这样，企业的职工就在一定程度上成了基金会的股东，他们能够通过基金会对企业经营管理获得分红。
怎么说呢，类似这样的改革方案，咋一看似乎非常公平，任何一个接受股份化改革的企业下属员工都能够从中得到好处，他们等于是在国家的支持下，将整个企业很平均、很公道的瓜分了。而通过那个“工会”一般的企业管理基金会，每个员工也都有机会成为自己企业的主人、股东，他们都有机会拿到自己企业的管理权，并真正的管理自己的企业。
可是实际上呢？这种骗术自然骗不过斯皮林格这类人的眼睛，他一眼就可以从中看出大把的漏洞。首先，两类股票都是可以自由出让、转卖的，而面对如今卢布疯狂贬值、俄罗斯大量企业经营不善的局面，绝不可能每个人都愿做什么企业的管理者，对于这些人来说，把自己手中的股票卖
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