这几天尽在那些官员之间周旋，让方勇觉得整个人的心态都变得有些阴沉灰暗起来。
“招聘登报纸上了”方勇问了句。
“怎么一个人都没有......”方勇才说了声，就发现了问题所在。
抽了会烟，吹了大概有十来分钟牛，外面忽然走进来一个二十出头的年轻人，神态颇有些傲慢：“这些是飞扬装饰装潢公司”
话没有继续说下去，不过意思大家都明白：原来是家私人公司......
“拿回去！”方勇忽然闷声说了句，陈曦路怔了一下，又听方勇说道：
陈曦路面上红了一下，这时候，外面又进来了一个二十岁左右的小姑娘，孙东示意她先坐会。
“我叫陈曦路，毕业于苏州大学经济管理系，我来应聘运营部总监助理一职。”
陈曦路面上又红了一下：“因为自身的某些原因......”
这一来，陈曦路一下来了精神，当即侃侃而谈。什么“保险期”、“重生成式物料需求计划”.......这些名词方勇几个人闻所未闻。
方勇三个听的面面相觑，按照陈曦路的设想，公司需要拿出至少一百万以上，做自身的形象设计和包装，又谈到了一年站稳本市市场，两年站稳国内市场，三年走向国际市场等等之类......
那些经济效益好的工厂需要的是听话的下属，大企业需要的是实干型人才，而不是像陈曦路这样，喜欢把自己放到领导、决策者位置上的人。