“嗯，我们知道了，我们到时布置方案时，会着重考虑区域划分的。”陈雷二人想了许久后，才开口回道。
“好，现在具体的大方向，以及注意事项都说完了，我们再来谈具体的房型设计。”黄守真点了点头，继续长篇大论道：“按照陈建龙提供的信息，虽然并未给我们提供风格、造价等信息，但此次甲方对于客房的数量要求，是非常固定的。
一共一百零八套客房，其中规定要六十间或以上单人房（豪单和行政单房）、三十六间双人房，剩余还有十几套，我们暂且先定四套豪华套房、剩下做蜜月房。
其中豪单和行政单房，功能本质上差不多，客房的基本家具配套，我现在大致给你们罗列一下，必须包含有一张20002000的单人床、一套休闲沙发组、临时办公用的单人书桌组、一架行李台、一个带小冰箱的i吧，一个独立衣柜，这是公共区域的家具配套。
而在卫生间内，必须含有浴缸，独立淋浴间、马桶间、还有双台盆洗手台等。
不过这两个房型，配套虽然一致，但区别在于，豪单面对的普通消费群体，只要满足于消费者所消费的房价配置就够了，而行政单房面对的往往是一些各大公司高级管理人员及政府官员，因此，后者的房型在面积大小上，要更进一步去考虑宽敞度、舒适度，还有一定的气魄度。
另外，在功能布局上，后者更侧重于会客区域，你们在办公区域的文具、写字台大小上，也要有一定程度的设计增加和构思。
倘若你们实在搞不清楚、或者还是不知该如何入手的话，可以上网去下载一些顶级酒店的设计资料，那些国际级的酒店集团，基本已经把这些酒店的规模、要求，都合理规范化了。
你们可以照搬上面的数据、尺寸等，这是我得提醒你们的一点。
酒店的大部分规格尺寸，每个酒店集团之间肯定有细微的差异与不同，但在大致的空间比例上，还是如出一辙的，我们可以根据不同的建筑体量、以及设计方案等，来按实际情况设计自己的小尺寸，可大的方向还得遵循那些国际标准。
凡哥，我看你平时很喜欢逛一些设计网站、设计论坛之类的，而且你英文也算我们当中最好的，你负责去找几个酒店的标准文件或图纸下来吧，应该能找得到。
如果网上实在没这方面已经公开的资源，到时我再和你们强调一下一些基本的常用数据。”
“好，等会儿开完会我就上网去找，国内没有，就上国外的网站。”许凡立刻答应下来。
“接下来我们说双人房，双人房就是房间内放两张床，由于该酒店对硬性要求比较高，双人房也是做豪华型的，所以在设计与配置上，和豪单规格一样，只不过得多增加一个床头柜，你们按照这个思路去布置就好，当然，双人房的床铺，用15002000的就好，就不必和单人房一样了。
至于蜜月房，听名字就知道是情侣型的房型，既然甲方把蜜月房的规格，放在了豪单之上，那么就必然氛围和享受型的豪华单人房升级版了。
我们可以用两间单人房的空间，来设计蜜月房，一间是独立的卧室，然后再配上一个独立的起居室。
记住，这两个空间要做成串联式或者开放式的，不要做成独立的两个空间，其中要包括一个豪华的卫生间，再加上一个便捷式小卫生间，后者只需要有台盆和座便器就行。
最后再说豪华套房，顾名思义，这是一个功能齐全的住宅空间，需要有办公区域、饮食区域、起居室和主卧室、次卧室等等。
不过具体的规划、以及一些家具布置的细节，你们先按照我提到的这四点要求进行方案布置。
至于最终方案如何，还得看家具布置到建筑空间后，根据现有的空间规格来进行调整。
这点你们可以先布置看看，就算完成不了也没关系，我之后有时间，再回头来帮你们审核就是，你们都听明白、记清楚、看仔细了么？。”
黄守真一口气将所有的客房类信息与陈雷二人说完后，已经说得口干舌燥，便停下喝了口茶水。
但在之前整个讲述过程中，他绘画的右手其实并未停歇，基本已经将单独某一层的整体空间规划，用勾线笔在框架图上画出来了，并且在甲方需求的五个各不相同的房型上，他说到每一个房型时，也将该房型的方案草图，用手中的笔，给详细绘制了出来。
黄守真的手绘图有多恐怖，陈雷二人都心知肚明，基本是草图的比例画多少，用cad绘制出来的图纸比例就是多少，两者放大到一个比例后，他们私下偷偷对比过，完全是相差无几。
由此可见，前者在手绘图纸的功底上，对空间的尺寸与比例，拿捏的有多么精准。
所以有黄守真这份手稿图，他们两个接下来的工作任务，基本就是按部就班，把草图里的内容导入到cad中就可以了，压力不算很大。
而这五个手稿的方案草图，差不多也是最终的设计方案了，他们二人心中对这点都是清楚的，除非是黄守真自己，在之后想出了什么新的方案，否则更改的几率不大。
“你刚刚说得这些，我们大致已经弄懂了，况且，你都已经把单层总平面的空间格局、以及五套样板房的內部方案等详细画出来了，我们会按照你的草图来布置的。”陈雷脸色平静回道。
“我这个只是概念性的设计草图，并非是最终确定的方案，具体的方案布置，还得等你审查完建筑结构尺寸才能确定，如果有出入的地方，你们可以进行调整。”
黄守真并不担心他们更改自己的方案，如果他们能做出更好的设计想法与灵感，他完全是乐见其成的。
他自己再强大，都不如手下有一批人一起强大，这个道理他不会不懂，况且，这也是一家设计机构，之所以能够走得长远的最佳发展模式。
黄守真并不是那种怕手下的人太出色后，会抢自己饭碗的人，这种小家子气的肚量，对一个领导者来说是很可怕的，他当然不是这般心胸狭隘之人。