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第八十九章 营销人事,重新整合(1 / 2)

就是他,当时被雷志森安排到了黄建立手下,先是给黄建立打打下手,帮忙跑些小宗采购。没多久,黄建立就把他当成了心腹,渐渐地,富业饲料厂的许多大宗饲料原粮采购也交到他手上经办,他也因此经常出入雷氏家族,深得黄建立、雷风赞许,就连雷正对他也有许多好感。

也许是此人深谙小恩小惠,擅长献殷勤;

也许是本来他们就气味相投一拍即合;

再也许是此人善于见风使舵,认准了黄建立这个大腿死抱不放;

再再也许,拉下水?同流合污?

做为黄建立的泰山大人,雷志森不愿想也不敢往这方向想。

但此人心眼多,喜欢东走走西串串,打探小道消息,咀嚼琢磨人心,能把一些鸡零狗碎的信息加工成有实用价值的工具,再因地制宜、因人制宜……劣性明摆无疑。

不行!黄建立一定是深受其毒,这样的人再放在他身边,只会助长“邪风”。

“照你的说法,外因是造成现在局面的主要因素咯?如果这种情况成立,那我们也只好关门大吉了!”雷志森一股恨铁不成钢的眼神死死盯着黄建立,聚焦的那一点几乎要把他灼焦。

黄建立自知刚才失言,愧不敢言。

此时的熊小东,上半身近乎紧贴会议桌趴着,满脑浆糊,勾着头,闭嘴皱眉,脸不停地发烧。

“我的熊大经理,你也说说看嘛。”雷志森怒极生恨,有意要看他的难堪。

熊小东难掩内心不安,他本寄希望于黄建立能一如继往,以种种“推、泼、拖”方法,再次替他挡住这一次。当然,这次也是他自己利欲熏心夺了市场策划这摊子事,弄巧成拙,恰恰堵了推诿这扇门。“泼”,这招黄建立刚刚用过,同时也“推”给了外部因素,但显然,这两招在雷志森那已经都不奏效了。

小人自有小人招,他想到了“拖”。

于是,他瓮声瓮气地说到:“成王败寇,输了就只能是落汤鸡的样子。这次输的原因刚才黄总也说了,有外因。当然,也有内因,那就是个别业务员吃里趴外,这件事我也正在处理。是打战,就会有反复,以前是我们抢了富业的业务,现在他们反攻,占了上风,我也正在想办法再抢夺,过几个月,最终谁胜谁负还难说。就象前两年,唐东不也败得灰头土脸?可现在,他也胜得风风光光。”

“你的方案有吗?”严振的话,单刀直入。

“……”熊小东哑口,装作漏过没听见。

“我再问一句,你拿什么向富业再抢夺?”雷志森拿定主意,这次决不含糊,他必须追问到底。

“方案还在酝酿,没完全成熟。”

“没关系,现在是开会讨论,不成熟也可以拿出来大家一起议。”雷志森紧追不放,公开场合他很少有过这样的较真。

熊小东无语,干脆身体后倾,背往椅子后背一靠,低头沉默。

足足沉默了两分钟。

“那就是没方案,大概心里连想都还没想过吧!”

紧接着,雷志森终于大发雷霆,“这样,这场会议就开到这。熊小东,你可以离开了,其他人留下,继续开会。”

下半场会议开得更累更痛苦,孟匀易已疲乏、不屑于这样的纷争,开始选择步步推却,“关于严厂长刚才提议的新设市场部,把营销部改为销售部,我觉得有一定道理。”

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