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326洗脑与福利(2 / 2)

希望你们再接再厉!”

全体员工哗然。

是震惊了!

卧槽,自己公司虽然具体财务数据从未公开过,但是也能知道每年赚的至少百亿美元以上。

百分之十意味着至少是十个亿美金的分红!

这还不算。

全体员工加薪百分之十二?

这可不是开玩笑的。

目前他们的工资已经是行业内的最高标准。

如果一下子再提升那么多,那么公司每年至少得多拿出一百二十亿港币的工资。

这又是将近十五亿美元左右的付出。

大出血,公司也太舍得了吧?

秦小鹏精着呢,光靠嘴皮子忽悠这帮顶尖人才,能忽悠一时,却忽悠不了一世。

想要留住人才精英,还要舍得投入付出。

再说了各个集团或是重要分公司的负责人都是他派的管理型克隆人,这工资可省老鼻子钱了。

“哈哈,大家都很意外吧?

我就是要告诉你们,你们是值得的。

咱们集团公司从不压榨员工的收入获得。

我秦小鹏也不会像其它公司那样,什么都要算计,连工资都要抠到骨子里。

公司吃肉,你们也要喝口汤。

你们只要忠诚且努力,对得起公司,对得起那份工资。

君投之以李,我必报之以桃!”

员工们和管理们都开心极了。

在这样的公司里干事业,才有动力,才有发展。

为什么古代谋士都要寻找明主?

还不是能跟着明主才能一起去打江山,更有机会打下江山。

跟一个格局低,没前途的公司,你就是干一辈子也就那个样。

为什么人们都喜欢跟有钱人还舍得花钱的人交朋友,在一起玩。

有利可图呗!

能得到想要的。

你就说在秦小鹏旗下公司工作的员工们。

你是图名还是图利益图发展,你说吧!

全能得到。

工作氛围还好,虽然也有上级偏爱哪个心腹手下,但是都不敢太过刻意打压其他员工。

上升途径很明晰。

是金子,就能让你发光。

就怕自己是个废物不行。

“会议就到这里吧,大家去各忙各的吧!”秦小鹏准备结束会议了。

“啊?这……”下面的人有些骚动。

心里在想,这会议就开完啦?

就说几句话?

台下的人都有些懵。

秦小鹏刚要起身,看到他们的举动又坐了下来。

“怎么?还不想散会啊?

你们不是最讨厌领导开个会没完没了的说废话吗?”秦小鹏笑着说道。

“董事长您没有别的什么要交代给我们的吗?”台下的一名高管大着胆子表现问道。

“没什么交代的了,你们的工作做的我很满意了。

你们再接再厉就行了。

至于公司的任务、发展、规划等等。

会由各个集团总裁、副总裁去跟你们布置。”

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