您现在阅读的是由精品提供的精品总排行小说 —《成功果实摘取系统》 第407章 吃货节的饮品
斋小果的定向招人计划，已经从边河啤酒厂招过来3000多人！
而且这里面还有个“势”的问题，就是剩下的人看到已经走了那么多，反而不像刚开始走的人那样，还要犹豫一二、考虑再三，而是越来越容易地开始提桶跑路，或者准备提桶跑路，毕竟还要结算工资呢……
除了边河啤酒厂招回来的员工，再加上其他酒企聘回来的技术人员，以及饮料、发酵、酿酒技术等专业招回来的学生，已经足够让自家酒业集团的啤酒厂运转起来。
斋小果他们这边是好了，可边河啤酒厂那边就惨了啊！
虽然他们还剩下些人，而且可以随时招聘，补齐缺口，毕竟大夏不缺人，只要开了招聘就是排队来应聘的状态，但架子倒了可没那么容易立起来，不是把人重新招满就行，于是他们工厂就陷入了暂时性瘫痪状态……
然后，他们让厂区保安把门口联大校企招聘人员打跑的尝试失败了，因为跟之前联大物流的械斗未遂事件一样，人家保安也想要更好的工作啊！
然后他们厂高层就直接越过西南开发区，直接找到市里面抗议，毕竟边河啤酒厂也是个大厂，是边河市这个二线吊车尾城市少数全国知名的品牌……
问题是，联大校企这么干，看着挺恶劣，实则却不然……
从性质上讲，人家不是拆家，不存在把本地一家大厂搞垮，然后本地损失了税收和就业的问题……
税收方面，联大校企交的更多，
这里不是说体量大，而是说比例……
要知道，边河啤酒厂在卖出后，就重新在某离岸群岛注册，目的当然是为了少缴税，而联大校企可没这么干……
当然，这还只是避税的一种最基本手法，其他还有很多，以至于有统计表明，在大夏，90%的税是面对劳动者收的，还真不是各路资本家交的多……
另外，类似“百万槽工衣食所系”这样的问题也没出现，
因为联大校企这边并没有恶意把一家厂搞黄，然后让里面的工人失业，再去闹事，反而提高了就业待遇，也就是工人们的生活水平，相当于“平滑性就业转移”，
是的，这个词是联大校企这边出来对线的时候灵机一动发明的，与结构性失业相对，因为真的很平滑，就是换个地方而已……
于是，市里面只是象征性的发了个函，让联大校企注意解决好那些原来在外企工作的工人们的就业问题，不能招过来之后过几天就辞掉，
至于其他实质性的帮着外企搞自家企业的事情，什么都没干……
市里面还打算，万一边河啤酒厂真的要不行了，他们就把商标收回来呢，毕竟这个品牌的名字一听，本身就带有本地集体所有的公家属性，而不是私人所有属性，
斋小果他们没成功，公家到时候可以试试……
其实，曾经把自己卖身给外国人的品牌也不只边河啤酒厂一家，而是各行各业都有，
比较典型的有日化行业的化妆品、牙膏洗发水什么的，机械行业的工程机械等等，
就单说回大夏的啤酒市场，全国有一半都是外资参股甚至控股，数量如此之多，也不能太苛责边河市啤酒厂一家……
既然是酒业集团，那肯定不能只是建一家啤酒厂就完了，而是要丰富产品线，还要打品牌！
斋小果虽然不喝酒，但也经历过上一世各种或经典、或时尚的酒品广告洗礼，
传统白酒像是在央视做广告的仙侠风五粮液，
时尚酒品有各种主打年轻人聚会引用的低度数酒精饮品，鸡尾酒、果味酒、香槟酒等等，
于是，他就让人从《诗经》开始挖掘，寻找古人歌颂过的酒品，推出一个系列，共爱好者们尝试。
米酒，是一种偏向琥珀色的黄醅酒；
果味酒则有青梅酒、杨梅酒等；