原来一个坦克营三十辆坦克，现在缩减为十四辆，那这十四辆坦克里面的人员就必定都是精兵才行，因为不精的兵已经被淘汰了。
老兵的战斗效率相当高，所以现在合成营坦克连的战斗力，较之以前一个普通坦克连的战斗力真的是翻倍增长。
精兵后的合成营虽然给一营长带来了一些头疼的麻烦，但带来的惊喜却一直不断，这让他明白了，精兵简政是利大于弊。
可这是有瓶颈的，他后面渐渐发现，合成营的战斗力，想比拟原来的一个步兵团，还是有差距，甚至这个差距是鸿沟。
这里面不光是人数的差距，也是武器数量的差距。
可现在跟着孟川开了一次会后，他算是领悟到了一点，那就是解放思想。
自己的合成营里都是精兵，那为什么还要按照原来步兵团的方法带兵呢？自己为什么不把权利下放，让基层领导自己更好的制定战术呢？
既然是精兵，那发挥的空间就会更大，原来死板的战术，放在现在那就是不行。
就像孟川刚才说出，集训队员可能会乘坐私家车前往目标。
这个想法是很有可能的，从来没人说士兵不能乘坐私家车前往目的地，但就是没人敢往那方面去想。
即使这事放在自己身上，自己也是根本不敢想的事情，不过这从侧面也说明了，自己对精兵了解还不够透彻，自己如果能正确的使用精兵，那带来的战斗效益绝对会惊人的可怕。
而孟川是一个相当了解精兵的人，跟着他，自己这次对抗拉练下来，绝对能学习到不少东西。
“孟主任，我想改变自己的战术了，我打算把红一连和火力支援连都派出去，我的指挥部就留一个营直属排和几个参谋。”
孟川不是特战一营的领导，一营长做的决定，实际上跟自己是没多大关系的，更何况一营长的资历比自己都老，他说是配合自己，实际上，自己也没打算指挥他干啥事。
“一营长，你的所有作战计划我都是同意的，你是老资格了，我相信你战术素养。”
一营长见到孟川不反对，立刻对通讯员说道：“接营参谋长电话，让他立刻回营调兵，来特培集合。”
孟川听到这话有点诧异，“一营长，对抗还有三天才开始，你没必要现在就调兵过来的，哪怕是对抗已经开始了，你也可以直接从营部出发，没必要来特培集合。”
一营长集合调兵，就是想让自己的兵提前了解一下特培的氛围，他感觉得到特培的氛围虽然很严肃，但却很活泼，人人爱动脑子，做事喜欢先研究。
他手下的都是精兵，他认为自己手下最缺少的就是这种爱动脑子的精神。
或许自己手底下的兵并不缺爱动脑子的人，但是领导层的思想固化，导致他们不敢想，这是要不得的，自己必须扭转他们这种想法，动脑子不是坏事，不动脑子才会坏大事。