<dtclass="tp"></dt><dtclass="rd"></dt>;;;;“你的行为已经给公司造成了极其严重的损失,是林总亲自做的决定。”唐经理说道,“让你即刻离职。”
;;;;到时候,公司还会公开发消息,说出郑学林曾经做的事情。
;;;;表示郑学林的行为与公司以及其他员工无关。
;;;;当然,如果锐势真这么做了。
;;;;那至少在这个行业内,郑学林是无法再待下去了。
;;;;没有哪间公司会要他。
;;;;在明知他做的事情后还要他,就会连累公司的名声儿。
;;;;郑学林可没有价值到能让一家公司赌上自己名声儿还要收他的程度。
;;;;至于别的行业,他或许还有可能发展发展。
;;;;但这些都不在林总的考虑范围内。
;;;;林总才不会考虑郑学林后续饭碗的问题。
;;;;而林总的这一决定,唐经理就没有跟郑学林说了。
;;;;一个是没有必要。
;;;;另一个也是怕说的多了,再引起一些不必要的额外麻烦。
;;;;“这谁让虽然是你的过失,但公司依旧会多付你一个月的工资。”唐经理说道,“这一点,公司已经做得仁至义尽了。”
;;;;“我为公司谈了那么多合同,你们解雇我就解雇我,只给我一个月的工资?打发谁呢!”郑学林不乐意的说。
;;;;他们业务部跟其他部门不一样。
;;;;他们是采用底薪加业务提成的方式。
;;;;合同订单越大,提成越高,赚得越高。
;;;;因此,平时也就不大看得上那点儿底薪。
;;;;正是因为这样的方式,底薪本来也就不高。
;;;;郑学林的底薪只有5000块。
;;;;但是以前看不上,现在郑学林就很看得上了。
;;;;毕竟他要失业了。
;;;;而且以他现在这状况来看,被公司辞退后,至少短期内要找工作是很难了。
;;;;这次锐势的事情,着实闹得有些大。
;;;;不只是锐势自己的公司,就连别的公司也有传言。
;;;;再加上还有长林在其中,长林受到的关注本就多。
;;;;大家关注长林之余,跟着来关注一下锐势,也就知道了他的事情。
;;;;至少在短期内,跟锐势差不多规模的公司,他应聘起来应该是难了。
;;;;以后等这事儿的风头过去了,还行不行,也不好说。
;;;;要是再小点儿的公司,或许有可能。
;;;;但是小公司,底薪低,产品的市场占有率低,这就意味着谈下的生意没有那么多,也没有那么大。
;;;;这样一来,提成势必也就会少上许多。
;;;;收入用骤减这个词来说,都不为过。
;;;;跟在锐势的时候差距太大,郑学林自然也很难接受。
;;;;但不论怎么样,至少在短期内,不论大小公司,恐怕都不太容易接受他。
;;;;郑学林自己已经做好了准备,有一段时间是没有工作的。
;;;;自然需要公司越多的赔偿越好。
;;;;现在,公司却只打算赔偿他一个月的工资。
;;;;自然就是只有那5000底薪。
;;;;郑学林自然不乐意。