对于楚语汐的演讲比较地气，也解释了外面很多人说她靠家里的，还说家庭背景不一般，当然，这确实是不一般。
那时候很多人都觉得她是不是填报错了志愿，会进入燕京电影学院。
主持人看到楚语汐演讲完毕之后，接下来就是学弟学妹提问的环节。
楚语汐在旁边的椅子坐下，主持人随便点了四位举手的学弟学妹，刚好两男两女。
“师姐，你好，我是大二表演系的林天真，想问的问题就是师姐的公司还招艺人吗？有什么条件！”林天真问出的问题是很多也是现场中甚至外面的很多演员都好奇的问题，如果不是在现场，他们都不得不为这个小姑娘的问题大声叫好呢。
楚语汐也知道这个问题也是很多人都期待的答案，汐月文化现在有很多资源，他们完全是可以用来培养一批属于自己的艺人，可是，他们却不这样做，至少现在不这样做。
楚语汐道：“这其实与我们公司目前的策略有关，相信很多人都知道之前我们的公司是以工作室的形式挂在别人的公司旗下，相信日后很多明星都喜欢这样的形式，自由又不受公司约束，当然，这肯定需要自己的人脉积累。
汐月文化之所以不会大规模的招收演员之类，就是不想花费太多的时间去打理这些事情，只要你们有实力，有口碑，遇到适合的角色，即使你们没有什么背景，汐月文化还是会跟你们合作的。
总而言之，我们只挑适合的，但是，对手就不要了吧。”
哈哈……。
不少记者媒体对汐月文化这种策略感叹不已，他们有着自己强势的资源，根本不愁有没有人合作，现在追求合作的人实在太多了。
这样做的好处就是不用把资源不断地投入到一个艺人身上，因为培养一个艺人花费的时间与资源实在太多了，等到合约期满之后很多都会自行独立，如果再次续约花费的代价实在太大了。
与其这样，倒不如随机挑选一些有实力的演员，片酬又不用那么高的，这样才能够实行利益最大化，现场有些人想到这些，不得不佩服汐月文化领导的才智。
目前就是最好的例子了，华语兄弟娱乐跟汐月文化合作半年多时间，从被黄春花带有了班底之后元气大伤，他们现在就立刻跟汐月文化合作。
推出的新人也很快打响了名气，这不用他们投入太多的资源，日后发展起来，将会又一个全新的华语兄弟娱乐。
“师姐，我是新闻系的学生，想问你一个比较八卦的问题行吗？”第二位是一位在面目清秀的学生，他扶一下眼镜问。