然而事实上，他无法正式转正的原因根本就不是郑恩培，这一切也都是公司的决定，就是没有郑恩培，他也依旧只能在代理组长的岗位上呆着。
我不是公司的高层领导，揣摩不出为什么领导们不愿意给张坤升职的原因，所以尽管对他的下场感到唏嘘，但也只能安静的做一个旁观者，目睹着这一切发生，却冷漠的不愿意站出来替张坤说一句话。
明哲保身，也是职场生存法则之一。连我自己都摇摇欲坠的时候，除了冷血的站在一边，做一个旁观者的姿态，其余的，什么也做不了。
再者说，郑恩培毕竟是我的上司，在一个已经被开除的前同事和自己的直接领导之间，我想是谁都会选择靠拢后者。
毕竟我逐渐的发现，郑恩培次次都能化险为夷，绝对不是幸运这么简单的。上次小渔村的事情，说解决就解决了，还顺带弄走了一直给我们二组添堵的孙奕阳；这一次裁员，大家都一副人心惶惶的样子，他偏偏像是什么都没发生一样，不慌不忙，按部就班，反而倒是在最后又让他再一次的化险为夷了。
我还记得张坤大吵大闹的诉说自己不满的时候，吴总从他的办公室里出来，看似是不经意的走到这边看情况，但是却淡淡的说了一句：“就凭郑恩培相信公司，凭大家都在找退路，而他在找项目，凭他对公司的信任。业务能力可以慢慢培养，但是态度可不是一朝一夕的事情。”
吴总这句话当然也不仅仅是说给张坤听的，其实大家都听在耳朵里。这些话也是周总示意他出来给其他的人解释一下，毕竟张坤说出来的话，对每一个人也都会有影响。
别说是他有这样的想法，其实恐怕是公司好多人都有这样的想法。只不过是即便周海迪没有被裁员，也不会影响到大家的利益，所以不会有人把这句话放到明面上来说罢了。
就连这些天，郑恩培异于大家的反常的表现，也又有不同的人在背后说：“他真是会装样子，或许早就找好了下家，还在这里装作为公司卖命的样子，想临走之前也不忘了落个好名声。”
不过嘴巴长在别人的身上，别人要怎么说，怎么做，也不是郑恩培能够控制的了的，所以他索性把自己冷冰冰的包裹起来，也不管别人的态度和想法，也不会改变自己的行为。
幸好，他做出了正确的选择。
张坤走了之后，我悄悄地问郑恩培：“郑总，你是怎么看出这个张坤不是一个可信的人的？”
谁知道郑恩培还和我卖关子说：“我没看出来他不可信啊。”
“不可能！你要是看出来他可信，他之前都给你说了那么多好话了，还给你引荐别的公司的好职位，你都没搭理他，难道不是看出来他这个人不是真心对你？”
我表示不信，如果他真的什么端倪都没看出来，干嘛在事发之前就对张坤的态度那么差！