销售部老大瞧着她，似笑非笑：“一个干活的而已，没跟没底的，不行就开呗！”
王翠莲一怔：“开？”
销售部老大：“嗯啊。”
王翠莲皱着眉，似乎在想方才那句话，却不做声。
销售部老大：“人是你招来的，又归你管，你要觉得不好，开了没问题啊。”
王翠莲：“可是……哎呀，Lillian好像蛮欣赏她的。”
销售部老大急了：“那就更不能迟疑了。难道你要等到她哪天被Lillian提到你头上了才后悔？哦不，她顶格了，只能是换掉你。别嫌我说话难听。”
王翠莲登时神情肃穆了，眼神中也透出一股子要临场杀敌的决绝：“不行！”
销售部老大以为她在否决自己的建议，便收了急迫，表情微妙的拍拍她肩膀：“我也就闲说两句，你不愿意当我没说。”
王翠莲：“不你说的很对，不能让这种事发生！容我想想！”
因为对接IPO项目的关系，赵慕慈接触到了公司去年和前年的审计报告，看到了其中的很多数据。别的倒还罢了，令她印象深刻的，是公司每年花费在员工薪资和福利上的费用。比起公司每年的营业利润，在其他环节和生产要素上的成本支出，员工薪资和福利方面的费用其实占比很小，这给了赵慕慈很大的震撼。这种震撼是由清清楚楚白纸黑字的数字和密不外传、一般员工轻易接触不到的审计报告引发的，令她有一种窥见了月亮背面的震撼感。
有一天早上照样搭地铁去上班，看着车厢里的人头攒动，看到人人脸上麻木疲惫毫无生气的面容，和皱着眉头盯着手机的样子，听到不时有人在打着工作电话，或者连声答应承诺着对方，或者聊着莫测高深的专业的东西，赵慕慈感到一阵恍惚。走出车厢，看到乌压压的人，无数的年轻的面庞挤在电梯口等着，专注着手机，一样的面无表情，一样的神情麻木，在那一瞬间，她无比真切的看到了一个幻象，那就是这么多人看起来浩浩荡荡，无比郑重的上班下班，加班熬夜，跟他们所属的公司沉浸在同一个愿景，同一个美梦里，但是在本质上，他们，跟她一样，只是公司里面小小的一个工具人，在整个公司的运作系统里，只占很小的一部分。人们认为自己对公司是重要的，其实那只是幻觉，或者说工作系统本身通过企业文化和人事部门有意无意制造出来的集体幻觉。运作一个公司产生利润所需要的巨大的资本和其他环节的支出都被忽略了，都不为所知。一个个的公司就像一个个巨大的工作机器，不断的吸收着愿意进入其中并奉献时间精力的人。然而这些巨大机器的控制者们，这些不计其数的CEO们，股东们，实际控制人们，本质上都是跟地铁里，电梯口这一堆乌泱泱的人们一样的人类啊，他们都拥有时间，生命，智能，精力，欲望，甚至很多时候，打工者们的智商和欲望，生命和精力等方面比这些公司创建者们的更优越，可为什么是这些
城市不是一个客观存在，城市的本质是人。人的集合。所谓的奋斗不是在某个体系奋斗或沿着某个路径攀爬，而是与人的合作，交换。一群人斗倒另一群人，一个人和另一个人的结合，和一群人的结合。孤军奋战是力弱的，危险的。楼是人建造的，公司也是，制度，体系，都是。